Gestión de Recursos Humanos
Nuestro objetivo principal es alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la empresa, mediante procesos como reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones y clima laboral. Es clave para fomentar una cultura organizacional positiva, impulsar el desarrollo profesional y garantizar el cumplimiento de normativas laborales.
Reclutamiento y selección de personal
Administración de nómina y prestaciones
Contratación y gestión de expedientes laborales
Capacitación y desarrollo organizacional
Control de asistencias y vacaciones
Cumplimiento de normativas laborales (IMSS, INFONAVIT, STPS)